Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

quatrième plan

Plans et programmes d’action nationaux en matière sociale et médico-sociale

27/09/2018 09:30:54 - Il existe divers plans d’action nationaux identifiant et précisant les besoins, de nature à guider e...... des personnes avec troubles du spectre de l’autisme, BO Santé-Protection sociale-Solidarités n° 2016-02). Le quatrième plan autisme est en préparation. Le 5 avril 2018, ses principales mesures ont été annoncées

En bref - Plan Alzheimer 2008-2012 : bilan intermédiaire mitigé

02/02/2012 00:00:00 - À l'occasion du quatrième anniversaire du plan Alzheimer 2008-2012, le 1er février, les pouvoirs pu...... À l'occasion du quatrième anniversaire du plan Alzheimer 2008-2012, le 1er février, les pouvoirs publics ont dressé un bilan d'étape de sa mise en œuvre, en présence du président de la République. À

Plan canicule - Les établissements anticipent

31/07/2007 00:00:00 - Quatre ans après la vague de chaleur meurtrière de 2003, le plan canicule semble bien maîtrisé. Un p...... en marche, le 1er juin dernier, avec le déclenchement automatique du niveau 1, dit de veille saisonnière, du plan national canicule. Le dispositif, mis en œuvre pour la quatrième année consécutive, semble

Les mesures du plan emploi senior

28/02/2007 00:00:00 - Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favor......Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favorisant le retour à l'activité de ceux qui le souhaitent. En France, le taux d'emploi des personnes

Politique RH Handicap - Obligation ou opportunité ?

29/03/2023 01:00:00 - Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme......, le taux de licenciement pour inaptitude est élevé et atteint 7 pour mille dans le secteur, un taux similaire à celui du BTP ! » D’après la Dares, le social et médico-social est le quatrième secteur le plus

En bref - Délicate campagne budgétaire pour les Esat en 2012

10/05/2012 00:00:00 - Moins tardif qu’en 2011, le lancement de la campagne budgétaire 2012 pour les Esat s’annonce pourta....... La création de 1 000 places supplémentaires, autorisées sur un mois, est également prévue dans le cadre du plan pluriannuel initié en 2008. À retenir encore : concernant la masse salariale, l’évolution

Personnes âgées - Légères hausses tarifaires pour les petites unités de vie et accueils de jour

19/08/2016 12:00:00 - Pour la quatrième année consécutive, les montants plafonds du forfait journalier de soins des petite......Pour la quatrième année consécutive, les montants plafonds du forfait journalier de soins des petites unités de vie ainsi que ceux applicables aux forfaits journaliers de soins et de transport

Comité interministériel du handicap - Annonces à concrétiser

21/12/2016 00:00:00 - Le dernier temps fort du quinquennat en matière de handicap se tenait le 2 décembre 2016. Emploi, cr...... du quatrième plan Autisme. La concertation doit débuter en janvier, alors que le rapport d’évaluation du 3e plan (2013-2017) est attendu en mars prochain. Ses grandes lignes ? Renforcer la politique

CNSA - La caisse adopte son budget pour 2016

19/11/2015 00:00:00 - Le 17 novembre, le conseil de la CNSA a adopté le budget initial 2016 de la caisse (23,11 milliards...... nouvelles permettront entre autres la poursuite de la médicalisation des Ehpad (100 millions), la mise en place du plan Maladies neurodégénératives 2014-2019 (8,11 millions) et du fonds destiné à éviter

Amélioration continue de la qualité

02/07/2013 12:23:44 - Les réclamations clients, l’enquête de satisfaction client bénéficiaire ou usager, les entretiens ou...... que le dysfonctionnement ou le problème se produise à nouveau. Une ou plusieurs actions correctives seront définies ;quatrième phase : un plan d’action(s) sera élaboré avec :les différents objectifs à atteindre

Gestion et finances - Saad : l’expérimentation de la nouvelle tarification

04/09/2019 01:00:00 - La préfiguration d’un nouveau modèle tarifaire des services d’aide et d’accompagnement à domicile (S....... Même si cela est progressif », précise Stéphane Corbin, directeur de la compensation à la CNSA. De son côté, la Haute-Loire qui a publié son appel à projets a ainsi ajouté un quatrième critère

Financement des ESAT - Lancement de la campagne budgétaire des ESAT pour 2012

14/05/2012 12:00:00 - La campagne budgétaire des établissements et services d’aide par le travail pour l’année 2012 a débu...... en œuvre des tarifs plafonds et de la convergence tarifaire ainsi que du plan d’investissement de création de nouvelles places. Les moyens budgétaires consacrés par l’Etat aux ESAT pour l’année 2012 s’élève

GRH - Comment gérer le congé de proche aidant ?

07/06/2017 00:00:00 - En place depuis le 1er janvier 2017, le congé de proche aidant permet à un salarié de dégager du tem...... doit être le conjoint, l’ascendant, le descendant ou le collatéral jusqu'au quatrième degré de la personne accompagnée. Peut également être considéré comme proche aidant celui qui s’occupe d’un ascendant

Travail social - Une longue tradition de développement social

02/03/2016 00:00:00 - Le conseil départemental de Meurthe-et-Moselle est considéré comme un pionnier en matière de dévelop...... et de participation continuent d’imprégner son projet politique. Le choix du gouvernement de présenter le plan d’action faisant suite aux états généraux du travail social (EGTS) à Nancy n’était pas fortuit. À

Prime de fonction et de résultats - Précisions sur les indemnités des D3S

09/05/2012 00:00:00 - Les contours de la prime de fonction et de résultats (PFR) des directeurs d’établissements et servi...... d’une fois son montant unitaire. Une « attribution exceptionnelle » pourrait également être incluse, en cas de « situation très difficile sur le plan social » par exemple, illustre le Syndicat

Droit du travail - Égalité hommes-femmes, les mesures à prendre

04/05/2016 00:00:00 - Principe constitutionnel, l’égalité entre les hommes et les femmes s’applique aussi à la sphère du t....... L’obligation de moyens faite aux employeurs repose sur trois piliers : le diagnostic, le plan d’action et la négociation. Lesquels ne peuvent produire d’effets que s’ils sont intégrés dans une démarche globale

14e Trophée - Mention Coopération et ouverture sur le territoire - Le Portail, un laboratoire du vivre-ensemble

08/05/2019 00:00:00 - Villeneuve d’Ascq (Nord). Un handifablab, des séminaires d’entreprise, un marché éphémère, des résid...... est encore au cœur du Handifablab [2], le quatrième pôle. Situé au deuxième étage du château, ce lieu collaboratif de fabrication d’objets spécialement destinés aux personnes handicapées, ouvre ses portes deux

Hygiène et sécurité - Prévention de la pénibilité : passer du C3P au C2P

07/03/2018 00:00:00 - Le compte professionnel de prévention (C2P) a remplacé le compte personnel de prévention de la pénib...... anciens facteurs de risques. À noter. Les structures d’au moins 50 salariés et de moins de 300 salariés n'ont pas l'obligation de conclure un accord, ou un plan d'action en cas d’échec de la négociation, si

Hébergement - Le principe de l’accueil inconditionnel en péril

05/01/2011 00:00:00 - Les températures descendent et la tension monte entre le secteur de l'hébergement et l'État. L'anné...... ne se réduit pas au Plan hivernal, mais s'applique « à tout moment », selon le Code de l'action sociale et des familles. Logique de résultats De son côté, l'Association nationale des assistants de service social

Gestion et finances - Le champ médico-social passe à l’heure de l’EPRD

04/01/2017 00:00:00 - L’arrivée de l’état des prévisions de recettes et de dépenses (EPRD) dans le secteur médico-social c...... de fonds liés à un emprunt (en produits)... On peut alors en conclure l’impact sur le fonds de roulement (FDR). Les gestionnaires doivent par ailleurs élaborer un plan global de financement pluriannuel (PGFP